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Software Security Engineer

Software Security Engineer

ADP, Castilla-La Mancha, Spain, Castilla-La Mancha, España
Hace 24 días
Descripción del trabajo

Descripción del trabajo

Crandon es una firma especializada en Asset Management y Deal Advisory en el sector inmobiliario. Nos enfocamos en inversores profesionales e institucionales, proporcionando acceso a transacciones estratégicas de deuda y equity inmobiliario, con una gestión integral que abarca desde la estructuración hasta la ejecución y optimización de inversiones. Desde 2013, hemos gestionado más de 10 vehículos de inversión y ejecutado 500+ transacciones, con un volumen total superior a 500M€, consolidándonos como un actor clave en el sector de inversiones alternativas. Nuestro equipo multidisciplinar—enfocado en la excelencia, la transparencia y la colaboración—es el pilar de nuestra cultura corporativa. Con una clara visión de crecimiento, buscamos reforzar esta estructura incorporando un / a Corporate Manager que actúe como embajador / a de la marca, lidere la operativa corporativa del día a día y garantice el buen funcionamiento de nuestras oficinas.

En Crandon, ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y altamente profesional, donde cada miembro del equipo juega un papel fundamental en la optimización de nuestras operaciones. Creemos en la formación continua y el desarrollo profesional, proporcionando herramientas y oportunidades para el crecimiento dentro de la firma. Nuestro equipo está compuesto por más de 20 profesionales con experiencia en finanzas, real estate, consultoría y legal, lo que nos permite desarrollar estrategias innovadoras y adaptadas a un mercado en constante evolución.

Objetivo del puesto

Asumir un rol transversal clave en el funcionamiento corporativo de Crandon, coordinando los equipos internos, representando a la compañía frente a stakeholders clave, y asegurando que las operaciones internas de oficina, marca y soporte estén alineadas con la estrategia de crecimiento de la firma.

Funciones principales

  • Actuar como embajador / a de marca y representante institucional de Crandon ante stakeholders externos y colaboradores clave.
  • Gestionar y supervisar el buen funcionamiento de las oficinas, garantizando un entorno operativo óptimo.
  • Liderar y coordinar el equipo de office assistants, asegurando eficiencia y estándares de calidad.
  • Definir, implementar y revisar protocolos corporativos internos, impulsando mejoras operativas continuas.
  • Interactuar de forma fluida con los equipos de finanzas, marketing, operaciones y talento, facilitando la colaboración transversal.
  • Supervisar la gestión documental, contratos corporativos y flujos de comunicación internos.
  • Gestionar y optimizar el trabajo con proveedores (IT, compras, mantenimiento, etc.).
  • Hacer seguimiento y control del presupuesto operativo de oficina, asegurando su correcta ejecución y optimización de costes.
  • Coordinar y supervisar el proceso de selección de nuevos talentos, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas y onboarding.
  • Coordinar y supervisar procesos administrativos de Recursos Humanos, incluyendo gestión de despachos laborales y documentación asociada.
  • Liderar procesos de selección internos, desde la definición de perfiles hasta entrevistas y seguimiento con candidatos.
  • Acompañar el proceso de onboarding de nuevos empleados y colaborar en iniciativas de cultura y clima organizacional.

Requisitos Técnicos y experiencia

  • Formación : Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), o disciplinas afines.
  • Experiencia : Mínimo 5 años en roles en posiciones de responsabilidad en operaciones corporativas, office management o gestión transversal.
  • Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes operativos.
  • Conocimiento en gestión documental, procesos administrativos y compras corporativas.
  • Inglés avanzado (C1 o superior).
  • Se valorará el dominio de otros idiomas.

    • Habilidades personales

  • Capacidad organizativa y atención al detalle, asegurando la precisión en la gestión.
  • Proactividad y autonomía, con orientación a la mejora continua de procesos.
  • Trabajo en equipo, colaborando con distintas áreas para garantizar una comunicación fluida con inversores.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, priorizando de manera eficiente.
  • Capacidad para representar a la compañía con profesionalidad y cercanía ante clientes, socios, proveedores e instituciones.
  • Orientación a resultados, actitud resolutiva y compromiso con la mejora continua.

    • Qué esperamos del proceso?

  • Transparencia y comunicación : Queremos que te sientas cómodo en cada fase.
  • Colaboración : Buscamos una integración fluida en el equipo.
  • Crecimiento mutuo : Queremos que Crandon sea un trampolín en tu desarrollo profesional.
  • Si buscas un entorno donde desarrollar tu carrera en el ámbito financiero y formar parte de un equipo de alto rendimiento, Crandon es tu lugar.

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