Técnico Electrónico en Seguridad

Grupo Orenes es uno de los grandes referentes del ocio, el juego y la restauración en España. Su éxito radica en la gestión de hoteles, restaurantes, casinos, bingos, salas de juegos y apuestas deportivas, además de los terminales en hostelería, juego online y la fabricación de máquinas de juego y slots. Con 55 años de trayectoria, Grupo Orenes es uno de los grupos empresariales del sector del ocio con mayor crecimiento en España y está presente en México, Andorra, Irlanda, Colombia y Ecuador, exportando su experiencia de ocio integral. La compañía apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías como motor de crecimiento.

Orenes Grupo, líder en el sector del ocio y entretenimiento, selecciona para Madrid una persona para desarrollar la función de Técnico / a Electrónico en Instalaciones de Seguridad para los diferentes centros de trabajo y establecimientos del Grupo en la Comunidad de Madrid.

La misión principal del puesto es supervisar y realizar los trabajos de mantenimiento de los sistemas de seguridad en las instalaciones de su zona asignada, para mantener actualizados los sistemas de seguridad de los diferentes locales y centros de trabajo de su área de gestión.

Resumen del puesto

Técnico / a Electrónico en Instalaciones de Seguridad para el mantenimiento de sistemas de seguridad de los centros asignados dentro de la Comunidad de Madrid.

Funciones principales

• Supervisar y solucionar incidencias técnicas de seguridad para cumplir la normativa local aplicable.
• Actualizar los layout del CCTV de los establecimientos asignados para mantenerlos actualizados.
• Programar los teclados MiniTech de los establecimientos y seguir los procedimientos y normas para mantener los sistemas de prevención y alarma.
• Cambiar baterías, fuentes de alimentación y SAI de los centros asignados para mantener las instalaciones y sistemas de seguridad en estado óptimo.

Requisitos

Preferible FP Electricidad y / o Electrónica, o similar

Software de gestión de vídeo

La persona seleccionada debe ser analítica, organizada y metódica.

Qué podemos ofrecerte

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Igualdad de oportunidades

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

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