Especialista en Desarrollo Organizacional

Descripción del puesto

Nuestro objetivo : Buscamos a un profesional que pueda realizar una selección efectiva de personal, gestionar el onboarding y la acogida de nuevos empleados, detectar necesidades formativas y evaluar el desempeño.

• Selección y reclutamiento : Se requiere experiencia en la selección y contratación de personal, con capacidad para analizar perfiles y seleccionar candidatos idóneos.
• Onboarding y acogida : Debe tener habilidades para diseñar e implementar procesos de acogida eficaces, asegurando que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y motivados.
• Detección de necesidades formativas : Se busca a alguien que pueda identificar las áreas de mejora de nuestro equipo y diseñar planes de formación anuales para abordarlas.
• Evaluación del desempeño : Es fundamental poder evaluar el desempeño de nuestros empleados, detectar talento y elaborar planes de desarrollo para ayudarlos a crecer profesionalmente.
• Gestión de recursos humanos : Se requiere experiencia en diseño e implementación de políticas de desarrollo de recursos humanos, así como gestión de reportes y datos relacionados con Recursos Humanos.
• Tecnología y herramientas : Debe tener conocimientos sobre gestión del software interno de RRHH y ser capaz de utilizar herramientas de gestión de datos y KPIs para informar decisiones estratégicas.
• Gestión del cambio : Es importante poder gestionar y liderar cambios en nuestro entorno laboral, asegurando que todos estén alineados con nuestras metas y objetivos.
• Liderazgo y desarrollo : Se busca a un líder capaz de acompañar a managers en su liderazgo de equipos, facilitando su crecimiento profesional y personal.
• Atención al cliente : Debe estar comprometido con brindar atención al cliente y resolver dudas e incidencias de manera oportuna y respetuosa.