‍ Jefe / a de Obra – Proyecto de Movilidad Urbana

🚧 ¡Únete a nuestro equipo como Responsable de Obra en Bilbao! 🚧

¿Te apasiona liderar proyectos que transforman la movilidad urbana? 🌍 En COPASA buscamos una persona para asumir la Jefatura de Obra en un proyecto estratégico en Bilbao, con un presupuesto de 5 millones de euros .

✨ ¿Qué harás?

✅ Planificar y coordinar todas las fases del proyecto.

✅ Supervisar equipos y empresas colaboradoras.

✅ Controlar costes, plazos y calidad.

✅ Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo.

✅ Ser el nexo entre cliente, dirección facultativa y administraciones.

🔍 Lo que buscamos en ti :

🎓 Titulación en Ingeniería Civil, Caminos, Canales y Puertos o similar.

📌 Experiencia en obras urbanas, ferroviarias o hidráulicas (mínimo 3 años).

🛠 Conocimientos en normativa de seguridad y herramientas de planificación (MS Project, Presto…).

💡 Actitud proactiva, liderazgo y orientación a resultados.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

🚀 Participación en un proyecto emblemático que mejorará la movilidad sostenible en Bilbao.

📚 Formación continua y desarrollo profesional.

🤝 Un equipo comprometido y colaborativo.

📍 Ubicación : Bilbao (Bizkaia)

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Postula y da el siguiente paso en tu carrera.

📩 Inscríbete en la oferta o envía tu CV a 👉 curriculumvitae@copasagroup.com

Nuestro compromiso con la Igualdad :

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.