Técnico / a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.

Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional).

Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado / a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad :

100% Seguridad

100% Prevención.

Cero accidentes.

Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL :

1PLAN DE PREVENCIÓN

Promover la cultura preventiva en toda la organización.

Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa.

2 EVALUACIÓN DE RIESGOS

Realizar la Evaluación de Riesgos (EVR)

Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos.

Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general.

Inspecciones periódicas y actualización de la EVR

3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos.

Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades.

Seguimiento de acciones y verificación de eficacia.

4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN

Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL.

Facilitar la instrucción a los trabajadores en el correcto uso de los EPI.

Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL.

Proponer planes de formación específica.

Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia.

5 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Selección y validación de los EPI adecuados.

Facilitar el acceso a los EPI validados.

Vigilar que únicamente se facilitan y emplean EPI validados.

Verificar su idoneidad y eficacia.

6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS

Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. Organización de los simulacros periódicos

Elaborar y mantener un Plan de Emergencias adecuado y actualizado.

7 VIGILANCIA DE LA SALUD

Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos.

Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Propuesta de acciones.

Gestión y notificación de los certificados de aptitud.

8 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Colaborar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales.

Propuesta de planes de acción.

Preparar acciones informativas / formativas y facilitar su difusión en la organización.

Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción.

9 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

Facilitar la coordinación de medidas preventiva con empresas colaboradoras en nuestros centros de trabajo, así como de nuestro personal en centros de terceros.

Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros.

10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO

Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,).

Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación.

11 ASESORAMIENTO Y APOYO

Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Impulsar y colaborar en los procesos de consulta y participación de la empresa.

Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud.

12 AUDITORÍA Y MEJORA CONTÍNUA

Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa y de las políticas de la organización.

Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL.

13 CUMPLIMIENTO LEGAL

Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización.

Mantenerse actualizado sobre cambios normativas y aplicarlos a la empresa.

Formación académica requerida (Título y especialidad) :

Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades

Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito.

Conocimientos Técnicos propios del puesto :

Conocimientos de Legislación Actual.

Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3).

Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras.

Horario de Trabajo : Jornada completa

Se ofrece :

Incorporación para la Delegación Cataluña con instalaciones y obras asociadas.

Puesto físico en Barcelona.

Incorporación inmediata.

Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones / obra.

Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia.

¡Únete a nuestro TEAM!

Eiffage Construcción

apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.