Head of Legal

Descripción del trabajo

Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y negocio. Diseñada para la forma en que trabaja el mundo hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una plataforma unificada. Con herramientas impulsadas por IA y una infraestructura de nómina totalmente propia, Deel apoya a todo tipo de trabajadores en más de 100 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a la ley.

Somos una de las empresas de más rápido crecimiento en SaaS en la historia, con una cultura dinámica y conectada que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación.

Transformamos cómo el talento global se conecta con empresas de clase mundial, creando infraestructura para el futuro del trabajo y promoviendo una economía global más diversa e inclusiva. En 2024, pagamos 11.2 mil millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y ofrecemos atención médica y beneficios en 109 países.

Nuestros logros incluyen reconocimientos como CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y una calificación media de 4.83 en plataformas como G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.

Trabajar en Deel acelerará tu carrera, enfrentando desafíos que impactan millones y permitiéndote desarrollar habilidades valiosas en la transformación del trabajo global.

Asistencia y cumplimiento en leyes laborales

Colaborarás con el equipo de éxito del cliente para asesorar sobre leyes laborales, redactar y revisar contratos laborales, manuales del empleado y otros documentos, asegurando el cumplimiento legal. También brindarás asesoramiento a la gestión local y recursos humanos en temas como reclutamiento, relaciones laborales, disciplina, terminaciones, cumplimiento de horarios europeos, investigaciones internas, licencias, discriminación, acoso, compensaciones, beneficios, litigios laborales y acuerdos de salida.

Contribuirás a desarrollar y mejorar procesos para optimizar la negociación de contratos y la capacitación del personal, manteniendo materiales y guías actualizadas.

• De 2 a 5 años de experiencia (la experiencia interna no es esencial).
• Conocimiento especializado en leyes laborales españolas.
• Fluidez en inglés y español; catalán es un plus.
• Ser proactivo, autónomo, resiliente, adaptable y con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• El CV debe enviarse en inglés.

Recompensas totales

Ofrecemos salarios justos y competitivos, beneficios escalables y programas que reflejan nuestro compromiso con la inclusión y el acceso para todos.

Beneficios destacados

En Deel valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades, animando a candidatos calificados a postularse sin importar raza, religión, género u otras características protegidas por la ley.

Head Of Legal

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr