Abogado / a junior IP (marcas)

Desde Boomerang, colaboramos con una firma boutique de referencia en el ámbito de la propiedad industrial e intelectual (IP) en la búsqueda de un / a abogado / a junior (1-3 años de experiencia) especializado / a en prosecution y procesal de marcas y diseños.

La persona seleccionada se incorporará a un equipo técnico altamente cualificado, con responsabilidad directa en la gestión de expedientes de marcas para una cartera de clientes nacionales e internacionales.

Responsabilidades clave :

Redacción y tramitación de escritos ante la EUIPO y la OEPM, incluyendo :

Oposición y contestación a oposición

Solicitud de nulidad o caducidad

Escritos de prueba, alegaciones y réplicas

Recursos ante la Junta de Apelación de la EUIPO

Recurso de apelación ante el TGUE

Otros escritos procesales ante la EUIPO o el TGUE (Ej. : escritos de subsanación, escritos de inadmisión, observaciones de terceros, etc)

Recurso de alzada ante el Director de la OEPM

Asesoramiento técnico en defensa de marcas y diseños.

Interacción con clientes internacionales en sectores como gran consumo, moda, automoción o retail.

Colaboración transversal con otras áreas del despacho, especialmente con el equipo de procesal (si el perfil lo permite).

Requisitos :

Licenciatura o Grado en Derecho.

Se valorará Máster especializado en IP.

Experiencia entre 1 y 3 años en el área de prosecution (IP), con manejo directo de procedimientos ante las oficinas de marcas (OEPM y EUIPO).

Conocimiento sólido del marco legal en materia de marcas y diseños.

Inglés fluido, tanto oral como escrito (se requiere nivel alto para interlocución con clientes y redacción de escritos).

Se valorará experiencia o interés en la parte contenciosa / procesal (presencia en sala).

Proactividad, autonomía técnica y orientación al detalle.

Qué ofrece la firma :

Incorporación a una firma altamente especializada y posicionada como referente en IP.

Entorno técnico y formativo, con fuerte exposición a clientes de primer nivel.

Posibilidad de asumir responsabilidades desde el inicio, con margen para el desarrollo profesional.

Retribución competitiva acorde con la experiencia.