Jefe / a de Producción – Obra ferroviaria Tafalla–Campanas (Navarra)

¡Únete a COPASA como Jefe / a de Producción en obra ferroviaria!

¿Tienes experiencia en producción de obra y te apasionan los grandes proyectos de infraestructura?

En

COPASA

buscamos incorporar un / a

Jefe / a de Producción

para la ejecución del tramo

Tafalla–Campanas

de la

Línea de Alta Velocidad Castejón–Comarca de Pamplona , en

Navarra .

¿Qué hace especial este proyecto?

15 km de plataforma ferroviaria

3 túneles : Catedral (474 m), Artzareta (658 m) y Murugain (506,9 m)

1 viaducto de 546 m sobre el arroyo de La Majada

PAET para trenes de mercancías en Garínoain

Reposición del Camino de Santiago y 3,5 km de vía en Campanas

Tus funciones :

Planificación y seguimiento de la producción

Supervisión de trabajos y procesos constructivos

Control de costes, rendimientos y certificaciones

Gestión de compras y coordinación con proveedores

Apoyo al Jefe / a de Obra en la ejecución técnica y administrativa

Requisitos :

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar

Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra

Valorable experiencia en obras ferroviarias

Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)

Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados

¿Qué ofrecemos?

Proyecto de gran envergadura con impacto nacional

Formación continua y desarrollo profesional

Retribución competitiva en función de la valía aportada

Un equipo comprometido y altamente cualificado

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.

Inscríbete en la oferta o envía tu CV a

curriculumvitae@copasagroup.com

Nuestro compromiso con la Igualdad :

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.