Beca En Relaciones Laborales

Quiénes somos?ENGIE es el grupo capaz de liderar la transición energética con sus servicios y soluciones eficientes e innovadoras.Desde su posición de asesor energético, presente en todo el conjunto de la cadena de la energía, dentro de los sectores de electricidad y gas natural, ENGIE se compromete a lograr un modelo de producción eficiente, rentable y respetuoso con el medio ambiente a lo largo de todo el ciclo de vida de las instalaciones del cliente.Con un total de empleados en más de 70 países y una cifra de negocio de millones de euros en 2017, ENGIE contribuye al progreso energético impulsado por un equipo de 1.100 expertos distribuidos en 11 centros de I+D.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional estable, sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamosMisión : Dentro del área de Relaciones Laborales, la posición se encarga de dar apoyo en implementar las políticas y procedimientos del área de Laboral definidas para el Grupo Engie en España.Funciones : Apoyo en la elaboración de informes y resolución de consultas recurrentes en español e inglés sobre cualquier materia laboral.Apoyo en la redacción de contratos de trabajo ordinarios.Revisión de contratos laborales.Asistencia y apoyo en Inspecciones de Trabajo, impugnación de actas de infracción y liquidación, conciliaciones administrativas y judiciales, conflictos colectivos, etc.Asesoramiento en subrogaciones masivas y desvinculaciones.Asistencia para la realización de protocolos y procedimientos laborales de la compañía.Requisitos : Buscamos profesionales graduados en Derecho o Relaciones LaboralesValorable Máster / posgrado en Asesoría Jurídica o en Relaciones Laborales.Motivación por la práctica en Derecho Laboral.Sin experiencia mínimaNivel de inglés : avanzado.Capacidad de trabajo en equipo, altas habilidades de comunicación, autonomía.Manejo de office a nivel avanzado