Ingeniero / a Civil

The Green Recruitment Company busca un Ingeniero / a Responsable del Área Civil para unirse a una empresa de ingeniería especializada en energía renovable y aguas con presencia en 3 regiones : Europa, Oriente Medio y Asia Pacifico y proyectos en más de 15 países.

Responsabilidades :

Interlocución con Clientes : Mantener reuniones regulares para informar sobre el progreso del proyecto y atender solicitudes o dudas de los clientes con respuestas técnicas adecuadas.

Diseño y Cálculo de Obras Civiles : Realizar cálculos y analizar estudios topográficos y geotécnicos para asegurar la estabilidad de las infraestructuras. Elaborar planos detallados y redactar memorias técnicas del proyecto.

Gestión de Proyectos : Planificar y organizar actividades del área civil, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Implementar medidas para mitigar riesgos de retrasos o cambios en el proyecto.

Elaboración de Memorias y Documentación Técnica : Desarrollar memorias de cálculo y documentación necesaria para el cierre del proyecto, asegurando que toda la información esté bien documentada y archivada.

Coordinación con Otros Equipos : Colaborar con equipos eléctricos, mecánicos y medioambientales para integrar los diseños civiles en el proyecto general y participar en reuniones de seguimiento interno.

Requisitos :

Título en Ingeniería Civil o afines.

Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos energéticos o de infraestructura.

Experiencia en planos, cálculos estructurales y memorias técnicas y conocimiento en normativas.

Manejo de software : AutoCAD, SAP2000, Revit, CYPE, HEC-RAS.

Habilidades en diseño de cimentaciones para plantas fotovoltaicas.

Capacidad de comunicación profesional y trabajo en equipo.

Inglés avanzado (deseable).

Ofrecemos :

Excelente clima laboral centrado en valores humanos.

Conciliación de vida familiar y profesional con flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.

Modelo híbrido de teletrabajo adaptado a las circunstancias.

Salario competitivo.

Planes de formación continua.

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