Beca Consultoría Técnica Cyber Security

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BECA - Cybersecurity & Business Resilience

Estamos buscando a una persona con talento e ilusión para realizar prácticas en nuestro equipo de CyberSecurity & Business Resilience en las oficinas de Madrid o Barcelona .

Qué harás con nosotros?

Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, participando en proyectos estratégicos y operativos en el ámbito de la ciberseguridad y la resiliencia, incluyendo :

• Evaluación y diagnóstico del estado de madurez (as-is) en gobierno de ciberseguridad.
• Apoyo en el diseño e implantación de marcos normativos de ciberseguridad (políticas, estándares, procedimientos).
• Participación en análisis de riesgos tecnológicos y de negocio.
• Colaboración en la implantación de Sistemas de Gestión de la Continuidad de Negocio (SGCN) y de gestión de crisis .
• Apoyo en la definición y ejecución de simulacros de crisis y planes de recuperación (DRP).
• Contribución en proyectos de cumplimiento normativo (ISO / IEC 27001, NIS2, DORA, ENS, etc.).

Lo que necesitas tener :

Por qué unirte a nuestro equipo?

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), es el corredor de seguros y asesor de riesgos líder mundial. Marsh McLennan es un líder global en riesgo, estrategia y personas, asesorando a clientes en 130 países a través de sus cuatro negocios : Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24 mil millones y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir confianza para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para más información, visita marsh.com o síguenos en LinkedIn y X.

Marsh McLennan está comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y promover la diversidad en edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, obligaciones familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado social o personal, afiliación política, raza, religión, sexo / género, orientación sexual o expresión, color de piel, u otra característica protegida por la ley aplicable. De acuerdo con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1 / 2013, de 29 de noviembre, Marsh McLennan proporcionará adaptaciones razonables a empleados y candidatos hasta el punto de dificultad indebida, según sea necesario para las restricciones y limitaciones particulares del individuo.

Marsh McLennan promueve el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar remotamente y los beneficios de colaboración, conexiones y desarrollo profesional en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en sitio con clientes al menos tres días a la semana. Los equipos en oficina identificarán al menos un «día ancla» semanal en el que todo el equipo estará junto en persona. #J-18808-Ljbffr