Encargado / a de campo (Santa Bàrbara)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Conócenos más en www.imancorp.es!

Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un / a Encargado / a de campo para importante empresa ubicada en Santa Bàrbara / Alcanar, con experiencia en la gestión de equipos agrícolas para coordinar las labores de mantenimiento y recolección en una explotación de cítricos. La persona seleccionada se encargará de :

Coordinar y supervisar al equipo de operarios en tareas de mantenimiento agrícola (poda, riego, fertilización, tratamientos fitosanitarios, etc.).

Planificar y controlar las campañas de recolección, garantizando el rendimiento y la calidad del producto.

Gestionar la asignación de tareas diarias y los partes de trabajo.

Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y el uso correcto de EPIs.

Controlar el uso y mantenimiento básico de maquinaria y herramientas agrícolas.

Llevar registros de producción, asistencia y rendimiento del personal.

Detectar necesidades de reparaciones y comunicarlas a la dirección técnica.

Qué ofrecemos?

Vehículo y teléfono de empresa.

Jornada completa y contrato indefinido.

Incorporación a un proyecto agrícola consolidado.

Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.

Salario de 2.300€ bruto / mes.

REQUISITOS MÍNIMOS

Experiencia mínima de 2 años como encargado / a en el sector agrícola, preferiblemente en cultivos de cítricos.

Conocimientos en manejo y mantenimiento básico de maquinaria agrícola.

Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo.

Persona resolutiva, organizada y con orientación a resultados.

Valorable formación agraria o cursos en gestión agrícola.

Carné de conducir y vehículo propio.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.