Únete a la revolución alimentaria como nuestro / a People Director!
En Heura, somos activistas alimentarios. Nuestra misión es clara : acelerar la transición proteica creando un sistema alimentario sostenible, libre de sufrimiento animal y alineado con nuestros valores.
Sabemos que las grandes metas solo se alcanzan con equipos diversos y comprometidos. Por eso, estamos buscando un / a People Director que lidere nuestra estrategia de personas a corto, medio y largo plazo, alineándola con los objetivos de negocio y acompañando a nuestro equipo directivo en la construcción de una cultura de alto rendimiento y alto compromiso.
Cuál será tu misión?
- Diseñar y ejecutar la estrategia de People, integrando aspectos operativos, de talento y cultura.
- Ser partner estratégico de la Dirección General comprendiendo profundamente las necesidades del negocio.
- Liderar las Relaciones Laborales garantizando la adecuación a la normativa de todas las políticas internas de manera alineada con los valores de la compañía.
- Impulsar la gestión del talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado supervisando los procesos de selección, incorporación, desarrollo y retención del talento.
- Promover iniciativas de comunicación interna, transformación cultural y digital.
- Gestionar el presupuesto de personas en coordinación con el departamento financiero y la dirección general.
- Dirigir programas de formación y desarrollo profesional.
- Medir y reportar indicadores clave de RRHH (KPI).
- Supervisar el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
- Integrar principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y seguridad alimentaria en todas las prácticas de People.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, diversidad, inclusión y bienestar.
Lo que buscamos en ti
10 años de experiencia en roles generalistas y de responsabilidad en Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos y de alimentación.Formación superior en RRLL, ADE, Psicología, RRHH o similar y orientación a negocio.Nivel alto de inglés y español.Conocimientos en Legislación laboral y relaciones laborales.Gestión por competencias y evaluación del desempeño.Estrategias de cultura organizacional, liderazgo y engagement.Liderazgo estratégico.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Negociación y resolución de conflictos.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad de adaptación y gestión del cambio.Cultura basada en la libertad, la responsabilidad y el feedback constructivo.Entorno emprendedor que fomenta la innovación.Café orgánico, bebidas vegetales y descuentos en productos Heura.Retribución flexible con Payflow (en España).Eventos afterwork y celebraciones cada mes.Descuentos en gimnasios y cuidado físico con Urban Sport.Y lo más importante, trabajar con un equipo de Good Rebels comprometido con cambiar el mundo!Si compartes nuestra misión y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría saber de ti!
Y si conoces a alguien que encaje, no dudes en compartirle esta oportunidad.
Construyamos juntos un sistema alimentario netamente positivo.
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