Cloud Security Architect (AWS / Azure)

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Lugar de trabajo : Remoto / Híbrido

GFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio.

Actualmente tenemos un puesto vacante para profesionales senior con experiencia en arquitectura de seguridad en la nube , especializados en Amazon Web Services (AWS) y / o Microsoft Azure , que quieran unirse a GFT en nuestros proyectos internacionales. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán :

Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían :

• Diseñar, implementar y optimizar arquitecturas cloud seguras bajo modelos IaaS y PaaS.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad (ISO 27001, GDPR, Microsoft Compliance Framework, etc.).
• Liderar iniciativas de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (HA / DR).
• Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar integraciones fluidas.
• Actuar como referente técnico y mentor / a para equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, etc.)
• Conocimiento avanzado en seguridad cloud y cumplimiento normativo.
• Deseable : Experiencia con Terraform o CloudFormation.

Certificaciones valoradas :

Certificaciones valoradas :

Competencias personales :

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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