HR Technician

Continua nuestro legado y tradición : ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería.

Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Apoyar la gestión integral de Recursos Humanos de la planta industrial, asegurando la implementación y seguimiento de políticas de personal, desarrollo de talento, y gestión de la administración de personal.

Cómo sería tu día a día?

• Atención al personal : para cualquier duda, consulta, suceso o acompañamiento
• Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta, de las selecciones que ha liderado, y de las incorporaciones de personal de nivel básico y medio definidos.
• Colaborar con HRBP en preparación y asistencia a Ferias de Ocupación de la zona.
• Gestión y seguimiento del Plan de Formación Anual.
• Colaborar con HRBP en el desarrollo de planes de carrera y sucesión para el personal clave.
• Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeño, facilitando la recogida de información y el seguimiento de los objetivos definidos.
• Implementar y difundir iniciativas para fomentar el bienestar y compromiso de los empleados.
• Implementación y seguimiento de acciones integradas en el Plan de Comunicación anual.
• Colaborar en la organización de eventos y actividades de empresa.
• Proceso de altas, bajas y contratos, en portal del empleado.
• Preparación documentación para auditorías de normas certificables.
• Procedimiento ETT : como On-Boarding o cierre en fichero corporativo.
• Dar soporte en la implementación de nuevas herramientas o sistemas de gestión de RRHH.

Qué buscamos en un / a Baker

Por qué unirte a nuestro equipo?

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

Te gustaría ser Baker?

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