Soporte(Presencial 2 Días) Zhk-009

Descripción del trabajo eXalt es una comunidad de casi 1200 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos.

Fundada en julio de 2018 en París, eXalt se basa en valores de intra-emprendimiento, co-aprendizaje y co-construcción, comprometida con sus clientes y equipos para mantenerse como una start-up de consultoría ágil y reinventada a largo plazo.

El principal desafío de la empresa es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, además de reclutar nuevos talentos.

Te invitamos a unirte a la aventura para dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado.

Descripción del puesto

eXalt busca un / a Digital Sales Manager con experiencia comercial para apoyar al equipo de ventas en nuestras oficinas de Madrid, en el área de Gestión de Productos y Proyectos.

Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España?

Es un rol que combina desarrollo de negocios (prospección en frío) y reclutamiento (acompañamiento en procesos con Carla Navarro).

Buscamos un perfil con al menos 3 años de experiencia en ventas, prospección o ventas, con interés en el mundo IT y conocimientos sobre consultoría.

Fecha de incorporación : flexible.

Requisitos : experiencia en ventas o prospección comercial, preferiblemente en IT y digital, en al menos 3 años; experiencia en consultoría o en cliente final es valorada.

Se busca alguien apasionado por las ventas y el contacto con clientes, con mucha capacidad de prospección.

Idealmente, ha trabajado con grandes cuentas en sectores como banca, telecomunicaciones, retail o energía.

Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) a jornada completa.

Buscamos una persona motivada por el espíritu y ADN de eXalt, interesada en crecer en el ámbito comercial y participar en nuestra aventura internacional (esto no es marketing).

Y en el plano humano?

Serás parte de eXalt en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificarás con adjetivos como : visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea y positivo.

Proceso de selección :

• Entrevista con Carla Navarro, Talent Acquisition Specialist (30 min)
• Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager (30-45 min)
• Entrevista con Charles Lief, Director General de eXalt España (30-45 min)

Si deseas saber más, no dudes en inscribirte o contactarme.

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