Beca Consultoría / Ingeniería Claims Solutions

Estamos buscando una persona con gran talento uniéndose a nuestro equipo de Claims Solutions de Marsh Advisory , en la oficina de Barcelona, esta persona dará soporte principalmente en las áreas de gestión y peritación de siniestros, informes técnicos, estudios de valoración de activos y estudios de pérdida de beneficios.

Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Marsh Riesgos Profesionales, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether.

Contaremos contigo para :

• Gestión y peritación de siniestros de elevada y mediana cuantía : daños materiales, ciber, avería maquinaria, pérdida de beneficios, ALOP, DSU, construcción, etc.
• Estudios de Valoración de activos y Pérdida de Beneficios
• Elaboración de informes.
• Elaboración de propuestas comerciales.
• Análisis de información técnica y financiera.
• Elaboración de presentaciones y documentación comercial.
• Desarrollo de actividad comercial con prospectos y clientes.
• Análisis de pólizas.
• Colaboración con diferentes departamentos de la empresa.

Lo que necesitas tener :

Lo que te hace destacar :

Por qué unirse a nuestro equipo :

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1 / 2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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