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Desarrollador de Talento

Desarrollador de Talento

beBeeTalentBarcelona, ES
Hace 23 días
Descripción del trabajo

En un mundo en constante cambio, buscamos a alguien que nos ayude a encontrar los mejores talentos para nuestro equipo.

Buscas desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento en una empresa dinámica?

Nuestra compañía está presente en 33 países y cuatro continentes : América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Trainee para nuestras oficinas de Barcelona.

Objetivos del Puesto

Dar soporte al equipo de Talent Acquisition & People Experience en Iberia y contribuir en la atracción y selección del mejor talento, participando en todo el ciclo de selección y en proyectos clave del área.

Funciones

  • Participación activa en el proceso de selección end-to-end : búsquedas por Headhunting, screening, entrevistas por competencias, coordinación con managers y feedback a candidatos.
  • Apoyo en la comunicación con managers para definir perfiles y coordinar entrevistas.
  • Gestión y actualización de la base de datos de candidatos.
  • Colaboración en ferias de empleo y otras iniciativas de employer branding.
  • Soporte en el análisis de perfiles y resultados del test Predictive Index (PI).
  • Apoyo en la planificación y ejecución del onboarding : coordinación de primeras semanas, materiales de bienvenida y acompañamiento a nuevos ingresos.
  • Participación en proyectos transversales relacionados con cultura, experiencia de empleado y desarrollo del talento.
  • Colaboración continua con HRBPs y otros departamentos.

Requisitos

  • Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar.
  • Valorable prácticas previas en posición similar.
  • Conocimientos de Excel, Outlook.
  • Inglés : nivel B2 mínimo.

    • Competencias Clave

  • Comunicación Interpersonal : capacidad para expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptarse a distintos interlocutores (candidatos, managers, HRBPs...).
  • Proactividad : iniciativa para proponer ideas, anticiparse a necesidades y buscar soluciones de forma autónoma.
  • Organización y Planificación : gestión eficiente del tiempo, tareas y prioridades en procesos de selección simultáneos.
  • Trabajo en Equipo : colaboración fluida con compañeros de RRHH, managers y otras áreas de negocio.
  • Orientación al Detalle : cuidado en el seguimiento de procesos, documentación y evaluación de candidatos.
  • Empatía y Orientación a las Personas : comprensión y sensibilidad hacia las necesidades del candidato y la experiencia del empleado.
  • Flexibilidad y Adaptabilidad : capacidad para ajustarse a cambios, contextos diversos y ritmos de trabajo dinámicos.
  • Pensamiento Analítico : capacidad para interpretar datos, realizar análisis básicos y tomar decisiones informadas (útil en el uso del PI u otras herramientas).
  • Confidencialidad y Ética Profesional : muy importante al manejar información sensible de candidatos y procesos internos.

    • Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3 / 2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216 / 679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero

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    Desarrollador Talento • Barcelona, ES