Descripción del trabajoDescripción del cargoSe busca un Técnico con experiencia para gestionar de manera integral los procesos de desarrollo de los profesionales de la firma. Será responsable de elaborar planes de carrera individualizados, gestionar y actualizar carreras profesionales, gestión de promociones, actualización de escalas retributivas y análisis de mercado, gestión y seguimiento del desempeño a través de aplicativos internos de feedback continuo, realización de valoraciones retributivas de nuevas incorporaciones y participación en proyectos anuales vinculados al área de Desarrollo.Requisitos claveExperiencia mínima de 4 años en el área de recursos humanosSe valorará tener conocimientos y experiencia en la gestión de sistemas retributivos y / o diseño de planes de carreraConocimiento medio / alto de ExcelVentajasOfrecemos un entorno de trabajo internacional y multicultural donde se puede desarrollar como profesional. Estamos comprometidos con la formación continua y las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando la promoción interna y buscando personas comprometidas, con talento y espíritu de superación.Competencias claveCapacidad analíticaVisión globalProactividad