Descripción del empleo
FUNCIONES :
- Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad / interés por la tecnología.
- Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
- Realizar creatividades para el proyecto : banners, carteles, infografías, presentaciones ...
- Poder diseñar un plan de capacitación : Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
- Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación : guías, píldoras y vídeos.
- Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
- Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción.
- Gestionar redes de agentes de cambio.
- Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
- Poder mantener interlocución con el cliente : participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
- Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft) : presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
- Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
Requisitos
Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.Certificado en la metodología Human Change Management Body ofKnowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma)
Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambiorelacionado con el campo de la salud.
Información adicional
Qué podemos ofrecerte?
Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.
Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.
22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.
Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.
Contrato indefinido.
Estabilidad y buen clima laboral.
Salario Competitivo.
Acceso a ventajas del grupo de empresa
Retribución flexible y más beneficios