Responsable Nacional de Talleres, Instalaciones y Mantenimiento

Nuestro cliente, empresa referente en soluciones de bombeo industrial con fuerte presencia a nivel nacional, busca incorporar un / a Responsable Nacional para liderar la creación y desarrollo del departamento de Servicio Técnico, con foco en talleres, instalaciones y mantenimiento postventa.

Cuál será tu misión?

La persona seleccionada se encargará de coordinar la actividad de los 4 talleres situados en Barcelona, Bilbao, Tarragona y Madrid, así como gestionar los recursos y equipos asociados. Será responsable de centralizar procesos de reparación, reducir costes, estandarizar proveedores y optimizar la postventa a nivel nacional. Además, se ocupará de coordinar instalaciones, mantenimientos y dar respuesta a incidencias, incluyendo aquellas relacionadas con servicios de alquiler o puestas en marcha.

Responsabilidades clave :

• Puesta en marcha y desarrollo del departamento de servicio a nivel nacional.
• Coordinación técnica en talleres (materiales, necesidades, procedimientos, formación y digitalización).
• Reparaciones mecánicas (ejes, juntas, cierres, lubricantes, etc.) e implementación de protocolos internos y externos.
• Gestión y coordinación de instalaciones, mantenimientos y servicio postventa.
• Relación con talleres externos, seguimiento de garantías e incidencias.
• Optimización de recursos, reducción de costes y unificación de proveedores.

Qué se ofrece?

Qué buscamos?

Si te apasiona el entorno industrial, tienes experiencia en gestión técnica de talleres, mantenimiento o postventa, y buscas un reto donde dejar huella, ¡nos encantaría conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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