En Auren Personas trabajamos en la división de Selección & Executive Search, proporcionando servicios especializados en consultoría de Recursos Humanos.
Actualmente colaboramos con una destacada empresa del sector retail en Madrid, que busca incorporar en su plantilla a un Senior Demand Planner con sólida experiencia en planificación de la demanda, análisis comercial y gestión de stock.
Esta posición estratégica tiene como objetivo maximizar la rentabilidad de los surtidos, en colaboración con el equipo de Compras, asegurando un equilibrio óptimo entre ventas, márgenes y niveles de inventario, alineados con las necesidades del cliente y la estrategia de la empresa.
Responsabilidades principales :
- Desarrollar planes de venta, márgenes, rebajas, stock y entradas de campaña, en línea con los objetivos comerciales.
- Diseñar y gestionar planes por tienda y clúster, segmentando previsiones de venta por producto y colección.
- Establecer parámetros de planificación del surtido junto con el Buyer : rango de opciones, estructura del surtido por atributos y planificación por categoría.
- Monitorizar y prever resultados semanal, mensual y de campaña, identificando riesgos y oportunidades, y proponiendo acciones correctivas.
- Gestionar el ciclo de vida del stock, realizando un seguimiento detallado por clúster de tiendas y tipologías de producto.
- Administrar el OTB (Open to Buy) basado en previsiones actualizadas, planificando excedentes correctamente.
- Gestionar el presupuesto de rebajas, aplicando estrategias de descuento para impulsar la rotación y mejorar el margen neto.
- Coordinar y formar perfiles junior del equipo (Junior Merchandisers), aportando visión y buenas prácticas.
Requisitos :
Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Matemáticas o similares.Mínimo 4 años de experiencia en planificación comercial, preferiblemente en retail o moda.Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis.Alto nivel de inglés (mínimo C1), tanto oral como escrito.Valorable experiencia previa con herramientas de planificación y forecasting.Competencias clave :
Visión analítica y enfoque estratégico.Gran capacidad de organización, priorización y atención al detalle.Orientación al negocio y al cliente.Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y adaptabilidad en entornos dinámicos.Beneficios :
Modelo híbrido de trabajo (1 día remoto por semana).Contrato indefinido en una gran empresa.Horario flexible.Beneficios sociales.Seguro de vida.Agradecemos tu interés y aplicación. ¡Esperamos conocer tu talento!
En Auren Selección & Executive Search ofrecemos soluciones globales en identificación, captación, selección y evaluación de talento, con más de 20 años de experiencia y casos de éxito comprobados.
J-18808-Ljbffr