Protecnium es una firma consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos en construcción. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Topógrafo de Campo para un proyecto ferroviario en Palencia , España.
Detalles del Proyecto
- Duración estimada : 6 meses, con posibilidad de extensión
- Ubicación : Palencia, España (presencial)
- Proyecto : proyecto ferroviario - Palencia
Descripción del Puesto
Buscamos u n Topógrafo de Campo con experiencia demostrable en obras de infraestructura ferroviaria, particularmente en trabajos relacionados con vías sobre plataforma y estructuras (viaductos, pasos superiores / inferiores, etc.). El candidato ideal será responsable del control geométrico, seguimiento de obra y generación de informes técnico
Responsabilidades
Realizar trabajos topográficos para el control geométrico y seguimiento de obra.Replantear estructuras y plataforma ferroviaria.Generar y revisar informes técnicos de avance.Procesar datos topográficos utilizando software especializado.Coordinar con el equipo técnico de obra para garantizar la precisión de los trabajos.Requisitos
Titulación : Topografía o carrera afín.Experiencia : 5 años en proyectos ferroviarios, preferiblemente en tramos de alta velocidad.Idioma : Español (nativo o nivel avanzado).Habilidades Técnicas : Dominio de Estación Total Leica de1".Conocimientos en replanteo de estructuras y plataforma ferroviaria.Manejo de software de procesamiento de datos topográficos (Leica Geo Office, AutoCAD Civil 3D o similares).Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Beneficios
Alojamiento en hotel durante las primeras 2 semanas (si es necesario).Vehículo de empresa proporcionado.Cobertura de gasolina para desplazamientos laborales.Ordenador y teléfono de empresa.22 días de vacaciones.Viajes cubiertos al inicio y al final del proyecto.Oportunidad de trabajar en un proyecto clave de infraestructura ferroviaria de alta veloc idad.La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el emp leador.