Buscamos encargado / a sin experiencia

Estamos buscando un / a Responsable del Departamento Laboral para incorporarse a una gestoría laboral y fiscal en crecimiento , con un enfoque profesional y cercano. Buscamos a alguien con experiencia técnica, capacidad de organización y liderazgo, que valore un entorno donde se trabaja en equipo y las decisiones se toman de forma ágil.

Coordinar y apoyar a un equipo laboral, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

Ser el referente técnico para clientes y equipo, resolviendo dudas y garantizando una gestión laboral rigurosa y eficiente.

Fomentar una comunicación clara, tanto dentro del equipo como con los clientes.

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia mínima de 7 años en asesoría o gestoría, gestionando procesos laborales para múltiples empresas.

Dominio de A3 Nómina.

Experiencia o potencial claro para liderar equipos de trabajo.

Orientación al cliente y capacidad para resolver consultas con claridad y eficacia.

Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.

Iniciativa para mejorar procesos y aportar valor al equipo.

Ganas de asumir un rol estable y con proyección dentro de una estructura pequeña.

Contrato indefinido y puesto estable.

Modelo híbrido con posibilidad de cierta flexibilidad.

Si vienes del entorno de gestoría y estás buscando un rol donde liderar, aportar tu experiencia y crecer junto a un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.