Talent Acquisition Officer

Ven a impulsar tu carrera uniéndote a nuestro equipo en Madrid como Talent Acquisition Officer. Rodeado del equipo directivo local e internacional, tu papel será verdaderamente estratégico y participarás activamente en el desarrollo de la empresa. Trabajarás principalmente en un entorno tecnológico y participarás en proyectos de alto valor añadido.

Tu misión si la aceptas : Reclutar a nuestros futuros consultores talentosos

Para eso, tu día a día estará marcado por :

• Interacción con los Business Managers para comprender sus proyectos y necesidades de reclutamiento.
• Enfoque directo de la prospección en Linkedin y búsqueda de perfiles.
• Evaluación de los perfiles identificados.
• Animación de su comunidad de candidatos.
• Desarrollar del employer branding.
• Onboarding de los consultores.
• Tienes una titulación grado superior o máster en una escuela de negocios y / o de un curso de RRHH.
• Tienes una primera experiencia en reclutamiento.
• Sabes trabajar en equipo, eres organizado / a, proactivo / a.

Tu personalidad :

El Grupo Astek

Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundado en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek apoya a sus clientes internacionales en un despliegue inteligente de sus productos y servicios y en la implementación de su transformación digital.

Desde su creación, el Grupo ha fundado su desarrollo en un espíritu empresarial y una fuerte cultura de innovación, y en el apoyo y el desarrollo de las competencias de sus 10,000 empleados, que se comprometen cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos.

Únase a un grupo de rápido crecimiento a nivel internacional que ha alcanzado un volumen de negocios de 720 millones de euros en 2024.

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