Director de Seguridad

Funciones :

Las funciones propias de un CSO corporativo en un recinto de concurrencia pública masiva, incluyendo las estipuladas en el marco normativo del título habilitante de director de Seguridad ante el Ministerio del Interior.

En concreto :

• Ejercer como director del Plan de Autoprotección de IFEMA MADRID.
• Ejercer como director de Actuación ante emergencias del Plan de Autoprotección de IFEMA MADRID.
• Liderar la gestión del equipo y alinearse con la estrategia marcada por la Dirección de Operaciones y la Dirección de IFEMA MADRID.
• Gestionar la economía con énfasis en el control y eficiencia del gasto de la Dirección de Seguridad y Autoprotección.
• Organizar, dirigir, inspeccionar y administrar los servicios y recursos de seguridad propios de IFEMA MADRID y de seguridad privada disponibles.
• Identificar, analizar y evaluar situaciones de riesgo que puedan afectar la vida, integridad de las personas y patrimonio.
• Planificar, organizar y controlar las acciones para implementar medidas de prevención, protección y reducción de riesgos, mediante la elaboración y desarrollo de planes de seguridad.
• Controlar el funcionamiento y mantenimiento de los sistemas de seguridad privada.
• Validar provisionalmente, hasta la comprobación por parte de la Administración, las medidas de seguridad respecto a su adecuación a la normativa vigente.
• Verificar que los sistemas y empresas de seguridad privada cumplen con las exigencias de homologación de los organismos competentes.
• Comunicar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad información relevante para la seguridad ciudadana y hechos delictivos conocidos en el ejercicio de sus funciones.
• Interlocutar y enlazar con la Administración, especialmente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, respecto a la seguridad integral y cumplimiento normativo en gestión de riesgos.
• Realizar comprobaciones necesarias sobre el personal que, por sus funciones, requiere acceder a áreas o información para garantizar la protección efectiva de la entidad, empresa o grupo empresarial.

Experiencia y Formación :

Al menos 10 años en el mismo puesto o equivalente.

Formación :

Administración de Empresas : habilidades en gestión y liderazgo.

Postgrado o Máster :

Experiencia :

Imprescindible competencia profesional completa en inglés, nivel C1 o superior, con prueba de nivel a finalistas.

Conocimientos y Competencias :

Habilidades :

Key Skills : Fundraising, Management Experience, Coaching, Analysis Skills, Strategic Planning, Team Management, Budgeting, Leadership Experience, Mentoring, Public Speaking, Negotiation, Supervising Experience

Tipo de empleo : Tiempo completo

Experiencia requerida : años

Vacantes : 1

J-18808-Ljbffr