Consultor Sap Hcm Nómina Española

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).

Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

Asesorar para Ejecutar HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR :

Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR :

Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) EJECUTAR :

Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia.

Requisitos :

Años de experiencia 4-5 años.

Experiencia en nómina española (PY-ES).

Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel debugging).

Valorable conocimientos en SuccessFactor Employee Central / Success Factor Employee Central Payroll.

Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y nosotros te enseñamos Deseable :

inglés alto.

Qué ofrecemos?

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.

Planes de acompañamiento y desarrollo.

Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.

Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.

Acceso a planes de formación continua.

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.

Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.