Labor Specialist (Temporal)

ÚNETE A NUESTRA FAMILIA : Labor Specialist

NUESTRA VISIÓN :

Sientes pasión por la innovación y deseas dejar un legado en la sociedad? En la familia Erum, valoramos personas con la energía y el deseo de contribuir a un entorno donde cada día es una nueva oportunidad para marcar la diferencia.

TU MISIÓN :

Colaborar con el responsable del área en la adecuación de la estructura de personal de la empresa para la consecución de los objetivos establecidos, junto con la implantación de procesos y protocolos a nivel global.

FUNCIONES :

• Administración de personal y relaciones laborales

Gestionar expedientes laborales (certificados, permisos, pactos, cartas, pluses, etc.). Resolver consultas del día a día de los empleados sobre legislación laboral. Coordinar las gestiones con el comité de empresa. Gestión documentación contrataciones y desvinculaciones. Gestión documentación relativa a la Ley de Protección de Datos. Gestión y coordinación de los calendarios laborales.

Gestionar el proceso completo de nómina, con el apoyo de la gestoría. Implantar y gestionar el sistema de retribución flexible. Participar en la implantación y gestionar los nuevos beneficios para los empleados.

Gestionar la documentación relativa a people & talent, solicitada por otros departamentos, para el cumplimiento de audotrías y / o certificaciones. Participar en la implantación, control y seguimiento de los KPIs del departamento. Preparación de informes y / o presentaciones solicitadas del departamento.

Gestionar los trámites necesarios para los desplazamientos a otras geografías (visados, modelos, acuerdos, etc.). Gestionar los trámites necesarios de las exenciones fiscales en España (artículo 7P), en caso de solicitarlas. Participar en la elaboración e implementación de nuevos procedimientos y procesos del área de people & talent a nivel global. Dar soporte y coordinar con el resto de los países en su área de responsabilidad.

Gestionar documentación con SPA, gestionar la formación de PRL, revisar la evaluación de riesgos de puestos de trabajo, gestionar la documentación con la MUTUA y realizar el seguimiento de absentismo.

Implantar y gestionar de una nueva plataforma de gestión de people & talent a nivel global, seguimiento y control del registro horario de los empleados, coordinar el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Colaborar con otras áreas y / o proyectos dentro del departamento de people & talent, según necesidades del mismo.

REQUISITOS :

TRAYECTORIA PROFESIONAL :

LO QUE TE OFRECEMOS :

Formar parte de la familia Erum es más que un trabajo : es un sitio para ser, y no para estar. Es una oportunidad para crecer y desarrollarte en un ambiente lleno de retos y aprendizaje continuo. Participarás en proyectos de alto nivel, colaborando con profesionales destacados en un entorno que favorece el intercambio de conocimientos y el desarrollo personal.

Y ADEMÁS …

Disfruta de un horario que promueve el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Trabajamos de 8 : 00 a 17 : 30 de lunes a jueves, y de 8 : 00 a 14 : 15 los viernes. Además, durante los meses de verano, tendrás la ventaja de una jornada intensiva para que puedas disfrutar más de tu tiempo libre.

ÚNETE A NOSOTROS :

Si deseas ser parte de un equipo dinámico y en constante evolución, donde tu talento y creatividad serán valorados y fomentados, esperamos tu solicitud. ¡Ven y descubre lo que significa ser parte de la familia Erum!

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