Senior.Net Developer

Descripción del trabajo

Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años.

Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor.

Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos.

Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola : apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos.

El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los / las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector.

Eres una persona creativa y curiosa? ¿Te gustaría contribuir a seguir construyendo nuestra cultura corporativa? ¿Disfrutas trabajando en un entorno dinámico, en constante evolución y donde cada día es una oportunidad para innovar?

Actualmente, estamos buscando un Técnico / a Junior - Desarrollo de Talento y Comunicación Interna. Tanto si cuentas con experiencia previa o si acabas de terminar tu formación, lo que realmente nos interesa es tu actitud, tu energía y tus ganas de hacer las cosas de manera diferente. Si suena interesante para ti, ¡sigue leyendo!

Cuál será tu misión?

Serás parte clave del equipo corporativo de Desarrollo de Talento y Comunicación Interna, apoyando la gestión de formación, la comunicación corporativa y la experiencia del empleado, asegurando que nuestras iniciativas lleguen a toda la organización y reflejen nuestra cultura y valores.

Qué harás en tu día a día?

• Gestión de Formación y Desarrollo : Coordinar formaciones, gestionar bonificaciones con FUNDAE y hacer seguimiento de las acciones formativas.
• Experiencia del Empleado y Employer Branding : Apoyar estrategias para mejorar el bienestar de los empleados y fortalecer nuestra marca empleadora.
• Comunicación Interna : Crear y gestionar contenido para canales corporativos y redes sociales.
• Coordinación : Trabajar en conjunto con los equipos de RRHH de zona / planta para asegurar la alineación de estrategias y políticas de desarrollo de talento.

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