Logistic Manager

Estamos ayudando a nuestro cliente a seleccionar un / a Logistic Manager

Centro ubicado en zona sur de Madrid.

Cuál será tu misión?

Formarás parte del Área de Logística y, como Logistic Manager, serás la persona responsable de trabajar en la estrategia y gestionar el centro, dentro de la actividad B2B, a nivel operativo, económico y funcional .

Necesitamos que aportes unos 3 años de experiencia desempeñando un rol similar. No importa el sector.

Residencia en Madrid o alrededores.

Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.

Buen nivel de inglés – IMPRESCINDIBLE, ya que lo tendrás que utilizar en tu puesto de trabajo.

Posibilidad de movilidad geográfica en caso de ser necesario.

Qué habilidades vamos a valorar y por qué?

Buscamos una persona a la que le guste trabajar en entornos muy ágiles y con una mentalidad hacia el cambio . Nuestro cliente se encuentra en un momento de crecimiento y evolución que requiere flexibilidad y ganas de retos y desafíos.

Muy buena capacidad de planificación y organización , ya que tienes que ser capaz de anticipar acciones para conseguir las metas u objetivos de la organización.

Tendrás buenas habilidades estratégicas y operativas en el ámbito de la logística, con capacidad para participar de manera muy activa en la mejora y profesionalización de la estructura. Necesitamos que tengas y establezcas una visión de los objetivos y proyectos del área a largo plazo y que puedas definir la operativa para alcanzarlos.

Necesitamos que seas un / a líder . Debes dinamizar, desarrollar y motivar al equipo, generando espacios seguros, retadores y motivadores para todos.

Eres una persona que se siente cómoda en las relaciones interpersonales , basadas en la naturalidad, la cooperación, la confianza y el respeto.

Qué te ofrece el cliente?

• Ofrecen un paquete retributivo compuesto por un salario base y una retribución variable . Además, hay otros beneficios sociales.
• Desarrollo profesional mediante un plan de carrera interno.
• Modalidad de trabajo presencial .

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