Ingeniero / A Técnico / A O Graduado / A Obras Públicas

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Ingeniero / a Técnico / a o Graduado / a Obras Públicas / Ingeniería Civil - Seguimiento Peritación de daños (Valencia) en València / Valencia.

En relación al proceso publicado el pasado 22 / 04 / 2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 18 / 06 / 2025 hasta el 29 / 06 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).

FUNCIONES Y TAREAS :

Redacción de proyectos de ingeniería civil (Memoria, anejos, planos, presupuesto, etc.)

Redacción de memorias valoradas.

Seguimiento y dirección de obra y apoyo a la coordinación de Seguridad y Salud.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES :

• Posees la titulación de Ingeniería Técnica Obras Públicas o Grado en Ingeniería de Obras Públicas o Ingeniería en Obra Civil.
• Poseer carnet tipo B.

MÉRITOS VALORABLES :

Curso de Coordinación de Seguridad y Salud de al menos 200h o Técnico Superior de PRL con al menos la especialidad de seguridad y salud.

Desde 3 meses Hasta 5 años de experiencia en redacción de proyectos o seguimiento de obras.

Manejo de PRESTO y AutoCAD

Manejo de software de ingeniería civil para cálculo estructuras (SAP2000 u otros).

Manejo de software de ingeniería civil para cálculo de perfiles, movimientos de tierras (Civil 3D, Autocad Civil o similares).

SE OFRECE :

La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la / s persona / a seleccionada.

Observaciones :

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los / as candidatos / as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.