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Descripción del empleo

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo . Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas, con una mente científica y una obsesión absoluta por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes), este es el lugar ideal para pasar de ser un humano a un astronauta del producto digital. Además, somos muy frikis del espacio y SpaceX.

En Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca experimentar, probar e implementar ideas sin miedo, compartiendo aprendizajes y creciendo juntos gracias a esta pasión por el Growth.

Somos remote-first y contamos con profesionales de diferentes puntos del mundo.

• Serás el líder de la conversación social de Product Hackers y sus marcas (Product Hackers, Product Hackers School, AI Hackers…).
• Tendrás autonomía, visibilidad y recursos para crear impacto y gestionar una red en crecimiento.
• Liderarás, gestionarás y ejecutarás la estrategia de redes sociales , siendo clave en video y podcast.
• No estarás solo : trabajarás con diseñadores, editores y marketing.
• Serás la chispa creativa y la brújula estratégica que impulse nuestras redes.
• Experiencia mínima de 2 a 4 años liderando estrategias de redes sociales y video (ideal en empresas B2B).
• Conocimiento avanzado de plataformas clave : LinkedIn, TikTok, Instagram, YouTube, X (Twitter) y herramientas de publicación y analítica.

Incluye recursos de vídeo (reels, shorts) en la estrategia.

Gusto por copywriting para títulos, descripciones y miniaturas que enganchen.

Capacidad de análisis para medir impacto y mejorar.

Además, ofrecemos un equipo remoto cercano, crecimiento personal y profesional, método propio, flexibilidad horaria, salario competitivo, retribución flexible, días festivos, vacaciones, jornada reducida en verano, formación continua, presupuesto para tu puesto de trabajo, clases de inglés, eventos, incentivos, bonus, plan de desarrollo y muchas ventajas adicionales.

El proceso de selección consta de varias fases : entrevista de background, entrevista de valores, referencias y prueba de inglés, y finalmente, la oferta e incorporación. ¡Únete a la aventura!

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