Responsable De Gestión Laboral

Buscar responsable del departamento laboralEn nuestra empresa, estamos buscando un / a responsable del departamento laboral para incorporarse a nuestro equipo. Este rol es ideal para alguien con experiencia en gestión laboral y fiscal, que busque un desafío profesional y crecimiento personal.- Coordinar y apoyar al equipo laboral, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.- Ser el referente técnico para clientes y equipo, resolviendo dudas y garantizando una gestión laboral rigurosa y eficiente.- Supervisar todos los procesos del área :

nóminas, contratos, altas, bajas, ITs, embargos, despidos, entre otros.- Definir procedimientos y establecer criterios que faciliten la operativa diaria.- Fomentar una comunicación clara, tanto dentro del equipo como con los clientes.- Proponer mejoras y contribuir activamente a la evolución del departamento.Requisitos mínimos :

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.- Experiencia mínima de 7 años en asesoría o gestoría, gestionando procesos laborales para múltiples empresas.- Dominio de A3 Nómina.- Experiencia o potencial claro para liderar equipos de trabajo.- Orientación al cliente y capacidad para resolver consultas con claridad y eficacia.Beneficios :
• Contrato indefinido y puesto estable.- Modelo híbrido con posibilidad de cierta flexibilidad.- Autonomía y confianza en tu criterio profesional.- Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y sin jerarquías rígidas.- Proyecto con recorrido y posibilidad real de crecimiento.Más información :

Si estás interesado en este rol y quieres crecer profesionalmente, envíanos tu CV y una carta de presentación.