Technician Accounts Payable (AP)

Integrado en el Departamento de Property Management, será un miembro del área de gestión de activos, realizando las siguientes funciones y responsabilidades principalmente :

• Gestión Patrimonial : participar en uno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como :
• Gestión y Control del presupuesto, Opex y Capex, realización de provisiones, monthly closing.
• Budgeting y Service Charge setup para asegurar la integridad de la información reportada, facturada y gestionada con el cliente.
• Contabilización de facturas en el sistema en tiempo y forma, clasificando correctamente los gastos recuperables y no recuperables del activo, realizando el seguimiento presupuestario de cada partida.
• Tesorería : conciliaciones bancarias semanales, asegurando que todo quede contabilizado correctamente.
• Gestión de pagos mensuales.
• Colaborar y realizar tareas administrativas, tanto a nivel de sistemas operativos como de gestión externa (frente a organismos oficiales, ayuntamientos, bancos, compliance).
• Apoyo en la coordinación con otros departamentos para obtener la información necesaria de la gestión financiera, reporting, correcta aplicación de procedimientos, y coordinación del equipo financiero.
• Soporte en auditorías.
• Responsable del cumplimiento de los procedimientos de la ISO y de CBRE.
• Formación universitaria : Licenciado en Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Valorable máster.
• Nivel alto de inglés.
• Valorable conocimiento de portugués.
• Informática : usuario de sistemas informáticos (Office), especialmente buen manejo de Excel y Word.
• Valorable conocimientos en sistemas operativos, YARDI, SAP, TABLEAU.
• De 3 a 5 años de experiencia en un puesto financiero similar, preferentemente en el sector de Real Estate.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

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