Técnico / a de Proyectos

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico / a de Proyectos y Programador PLC´s " para nuestra planta de Zaragoza .

Su misión será bajo la supervisión del Responsable de Proyectos la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de la planta y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria.

Responsabilidades principales :

Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo :

• Diseño y / o modificación de líneas para procesos productivos.
• Diseño y / o modificación de layout y equilibrado de líneas.
• Diseño de medios auxiliares / utillaje para favorecer el proceso productivo
• Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente.
• Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto.
• Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales.
• Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad.

Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos :

Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías :

Ofrecemos :

Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).

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