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España Sant Just Desvern (Barcelona)

Empresa LogísticaSant Just Desvern, Cataluña, España

Hace 23 días

Descripción del trabajo

Descripción de la compañía

Descripción del puesto

Buscamos para Empresa Logística HR & PAYROLL SPECIALIST (ENGLISH & FRENCH) en Sant Just Desvern (Barcelona)
Se trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia empresa del sector logístico (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección).
Ofrecen 2 días de teletrabajo a la semana con formación y plataforma e-learning.

HR & Payroll Specialist (English & French) - Sant Just Desvern (Barcelona)

Empresa Logística

Descripción de la compañía

Descripción del puesto

Buscamos para Empresa Logística HR & PAYROLL SPECIALIST (ENGLISH & FRENCH) en Sant Just Desvern (Barcelona)

Se trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia empresa del sector logístico (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección).

Ofrecen 2 días de teletrabajo a la semana con formación y plataforma e-learning.

La misión del puesto es :

Gestionar la Administración de Personal de la compañía en todos los mercados donde tiene presencia : nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento, en coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención externo. Darás soporte en materia laboral a los centros y a todas las personas de la compañía, especialmente en Francia. También liderarás los proyectos de Compensación y Beneficios y colaborarás en la implantación del Plan de RRHH de la Compañía.

Responsabilizarte de la búsqueda y captación de talento humano que se identifique con la misión visión y valores de la empresa, así como la cultura interna.

Funciones :

Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales :

Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral.

Gestionar la incorporación de los / las colaboradores / as.

Controlar el absentismo, vacaciones, rotación.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando la actualización en todo momento de las posibles novedades legislativas, requerimientos de los convenios colectivos, etc.

Asesorar y dar soporte a las personas de la compañía en aquello que puedan requerir en materia de RRLL y PRL.

Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores / as, etc.)

Proponer medidas de mejora en el ámbito de RRLL.

Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país.

Compensación y beneficios

Aplicar la política retributiva definida por la compañía.

Estudio e implantación de sistemas de retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, etc.) y beneficios sociales (seguro médico).

Selección de Personal

Publicar y cribar ofertas de trabajo en distintos portales.

Entrevistas telefónicas, video entrevistas y presenciales.

Gestionar la incorporación de los / las nuevos / as colaboradores / as.

Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones con el departamento de Learning & Development.

Condiciones salariales El salario podría estar entre los 35.000 y 45.000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia, aunque no nos lo han confirmado.

País España

Ciudad Sant Just Desvern (Barcelona)

Requisitos

Titulación en RRLL / Derecho Laboral o similar.

Imprescindible nivel alto de inglés y francés, en ambos. Se dará soporte de nóminas al centro de trabajo en Francia.

Experiencia de mínimo 3 años realizando funciones generalistas de RRHH, en selección y administración de personal.

Conocimientos consolidados de la legislación laboral vigente, así como de las normativas y obligaciones en materia laboral.

Conocimientos generales de las políticas y prácticas habituales en desarrollo de RRHH.

Experiencia 3 años

Categoría Ejecutivo

Área Logística Y Distribución

Tipo de contrato Contrato fijo

Otros

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