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Técnico de selección de personal

Amploy ASMadrid, Comunidad de Madrid, España

Hace más de 30 días

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Sobre el puesto :

Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en diseño y gestión de procesos de desarrollo de personal, capacitación y diseño de programas de formación?

En una empresa líder del sector farmacéutico, ubicada en Madrid Norte, buscamos un / a Manager de Gestión de Talento para liderar la evolución en la gestión y desarrollo del talento.

Colaborando con la Dirección de RRHH, participarás en la planificación y desarrollo de las políticas de Talento. Este rol es clave para garantizar la atracción y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades :

La persona incorporada se encargará principalmente de :

Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la organización.

Diseñar e implementar políticas que acompañen el ciclo de vida del trabajador / a.

Diseñar y asegurar la eficacia de los procesos de selección, capacitación, entrenamiento y seguimiento.

Diseñar modelos de Evaluación de Desempeño y competencias.

Colaborar estrechamente con los diferentes ámbitos de negocio para crear planes de desarrollo profesional.

Definir y evaluar la efectividad de los programas de gestión de talento, recomendando mejoras continuas.

Coordinar y gestionar el equipo de Gestión del Talento para alcanzar los objetivos del departamento.

Reportar información facilitando la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

Promover una cultura de alto rendimiento y desarrollo continuo dentro de la organización.

Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y tendencias en desarrollo de talento.

Requisitos :

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o similar.

Se valorará máster en Recursos Humanos, talento o similar.

Experiencia consolidada como responsable de Talento, mínimo 10 años en un rol similar.

Experiencia demostrable en gestión de proyectos e implantación de gestión de desempeño.

Habilidades de comunicación e interpersonales sólidas.

Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos sobre talento.

Habilidades de liderazgo y coaching para inspirar y desarrollar talento dentro de la organización.

Se ofrece :

Salario competitivo según experiencia profesional.

Retribución flexible y beneficios asociados.

J-18808-Ljbffr

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Personal • Madrid, Comunidad de Madrid, España

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