Direccion Comercial

Desde Robert Walters , estamos colaborando con una empresa industrial en Gipuzkoa especializada en el diseño y fabricación de bienes de equipo , en la búsqueda de un / a Director / a Comercial que lidere su estrategia comercial y contribuya al crecimiento nacional e internacional de la compañía.

Esta posición estratégica reportará directamente a Dirección General y tendrá como misión principal impulsar el desarrollo de negocio, liderar al equipo comercial y consolidar relaciones clave con clientes industriales de alto valor añadido.

Funciones principales :

Definir e implementar el plan comercial, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.

Liderar al equipo de ventas, estableciendo objetivos, acompañando en negociaciones clave y fomentando el desarrollo del equipo.

Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales, tanto en el mercado nacional como internacional.

Potenciar la cartera de clientes existentes y asegurar relaciones comerciales duraderas.

Coordinar acciones de marketing técnico y presencia en ferias internacionales.

Trabajar de forma transversal con el equipo técnico para adaptar las soluciones a las necesidades del cliente.

Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias para anticipar oportunidades y amenazas

Requisitos :

Formación técnica (preferiblemente Ingeniería), valorándose formación adicional en gestión comercial o MBA.

Experiencia mínima de 8-10 años en funciones comerciales dentro del sector industrial, idealmente en bienes de equipo o soluciones técnicas complejas.

Experiencia liderando equipos y gestionando cuentas estratégicas en entorno B2B.

Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés o alemán.

Perfil con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y capacidad de liderazgo.

Residencia en Gipuzkoa o disponibilidad para establecerse en la zona.

Se ofrece :

Proyecto estable y con alta visibilidad dentro de la organización.

Oportunidad de liderar el área comercial en una empresa sólida, con producto propio y enfoque tecnológico.

Entorno dinámico, con autonomía para tomar decisiones e impulsar cambios.

Banda salarial competitiva, compuesta por fijo + variable + beneficios sociales.

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