Grid Connection Engineer

Desde Climate17, buscamos para importante cliente del sector, un / a Grid Connections Engineer, enfocado en acceso y conexiones, proactivo / a, resolutivo / a y con capacidad de liderazgo técnico, para gestionar y representar la conexión a red de los proyectos solares y eólicos.

Buscamos un profesional con formación en ingeniería y experiencia en el desarrollo de proyectos renovables, especializado en la gestión de acceso y conexión a red.

Se requiere dominio técnico, capacidad analítica y visión estratégica para coordinar proyectos en distintas fases. Es fundamental la autonomía, la habilidad para negociar con múltiples actores y una sólida orientación a resultados dentro de entornos colaborativos y exigentes.

Responsabilidades :

• Gestionar la identificación, análisis y tramitación de puntos de acceso y conexión a red para proyectos renovables.
• Coordinar con operadores de red (REE, distribuidoras, TSO / DSO) para garantizar la viabilidad técnica y el cumplimiento regulatorio.
• Colaborar con equipos internos (diseño eléctrico, legal, financiero y desarrollo) para asegurar la coherencia técnica y administrativa de los proyectos.
• Participar en la evaluación técnica de nuevas oportunidades y en la expansión de la cartera de proyectos.
• Evaluar alternativas de conexión desde una perspectiva técnico-económica y apoyar en la estimación del CAPEX de infraestructuras (líneas, subestaciones, etc.).
• Preparar y revisar documentación técnica necesaria para solicitudes de permisos, informes, planos eléctricos y memorias de conexión.
• Realizar análisis de riesgos técnicos y revisión de permisos de red en procesos de Due Diligence para proyectos en diferentes fases (greenfield, ready-to-build, operación).

A cambio te incorporarás en una empresa en crecimiento, con un proyecto retador.

Que ofrecemos :

Salario fijo competitivo revisado anualmente.

Salario variable en función de desempeño y cumplimiento de objetivos.

Bonus adicional a las 10 personas que han tenido un rendimiento excepcional en el año.

Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos.

Seguro de vida

Seguro de accidentes

Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería)

Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía.

Oportunidades de desarrollo profesional (promoción interna) y formación (política y presupuesto).

Clases de inglés dentro de la jornada laboral

Formato híbrido

Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos.

Flexibilidad horaria según puesto de trabajo.

Formación pagada por la empresa interna y externa (a petición del empleado).

Wellness week (mindfulness, espalda sana, etc)