Solution Consultant, España

Payhawk is the leading global spend management solution for scaling businesses. Headquartered in London and combining company cards, reimbursable expenses and accounts payable into a single product; its future-facing technology enables finance teams to control and automate company spending at scale.

The Payhawk customer base includes fast-growing and mature multinational companies in 32 countries including LuxAir, Gtmhub, and Wagestream. With offices in New York, London, Berlin, Barcelona, Paris, Amsterdam and Sofia; Payhawk is backed by renowned investors such as Lightspeed Venture Partners, Greenoaks, QED Investors, Earlybird Digital East, and Eleven Ventures.

Our values include supporting flat hierarchies, taking ownership and responsibility, seeking and providing feedback, managing constructive critique, and speaking our minds. We understand that the best ideas don't all come from the same place, so we encourage diversity and inclusion in all areas of our work.

The future of fintech is about more than money, and we believe in work-life balance, continual learning, and empowered teams. We're also on a journey to improve our environmental and social impact and become B Corp certified. From virtual cards to digital subscriptions, our software and automation help take paper out of the equation for our customers, too.

We're changing the world of payments, and we're looking for an exceptional team to help us.

• Sobre el rol

Estamos buscando un Solution Consultant para unirse a nuestro nuevo equipo de Soluciones. Como miembro del equipo, trabajarás con los equipos de Sales y Customer Success como experto en producto y soluciones financieras para aumentar el valor añadido en nuestros clientes e impulsar la facturación global. En esta función, serás responsable de comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y ofrecer demostraciones en vivo personalizadas. Los Solution Consultants necesitan obtener una comprensión profunda de todos los aspectos de la plataforma Payhawk para que puedan adaptar las capacidades de la herramienta a varios casos de uso. También necesitan disponer de una comprensión sólida de conocimientos contables y financieros, así como recoger y proporcionar feedback de los clientes al equipo de producto para impulsar el desarrollo de la solución.

• Responsabilidades
• Participar en el desarrollo de las funcionalidades actuales y futuras, en la experiência de usuario y en la aplicación práctica de todas nuestras propuestas de valor.
• Realizar demostraciones personalizadas de Payhawk en vivo. Incluyendo demostraciones de integraciones, flujos de trabajo y otros casos de uso complejos recurrentes en los departamentos financieros.
• Diseñar, validar y documentar configuraciones de producto y estrategias de implementación para compartir con clientes potenciales.
• Ser la persona referente en España en materia de contabilidad, finanzas y / o sistemas contables.
• Colaborar con el equipo de ventas español para aportar gran valor en reuniones con clientes y formaciones en internas.
• Colaborar con el equipo de marketing español para asistir a eventos fintech y ayudar a las revisiones de contenido en materia financiera.
• Recopilar y analizar el feedback de clientes y prospectos, y comunicarlos a los diferentes departamentos internos para impulsar el desarrollo de la solución Payhawk.
• Requisitos
• Mínimo 5 años de experiência en roles relacionados con la implementación de ERP (NetSuite, Oracle, Microsoft Dynamics, SAP).
• Preferiblemente cualificación profesional en contabilidad (ACA / ACCA / CIMA u otras).
• Experiência previa en procesos de preventa y / o implementación de soluciones tecnológicas / financieras.
• Experiência tratando conceptos contables técnicos con clientes e interlocutores de diferentes departamentos.
• Excelente comunicación verbal y escrita, servicio al cliente y habilidades interpersonales.
• Gran habilidad para construir relaciones con clientes potenciales, comprender su entorno e introducir nuevos conceptos para resolver problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades al mismo tiempo.
• Comodidad trabajando en un entorno cambiante y acelerado.
• Pasión por la resolución de problemas.
• Beneficios de la empresa
• 30 días laborables de vacaciones pagadas al año.
• Paquete de compensación muy competitivo
• Horario de trabajo flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
• Ambiente de trabajo excepcional.
• Política de intercambio entre oficinas Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Barcelona y Sofía).
• Eventos regulares para todo el equipo.
• Tarjeta de empresa Payhawk.
• Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o estado de discapacidad._