User Acquisition Manager (Mid)

Somos una empresa que gestiona una cartera de más de 200 aplicaciones y juegos móviles, y recientemente alcanzamos el hito de más de 700 millones de descargas y más de 70 millones de usuarios activos mensuales. Nos enfocamos en el crecimiento y el desempeño a gran escala.

Requerimos de incorporación inmediata de un / a User Acquisition Manager (MID)

La oferta es presencial en ¡MADRID!

Tareas

• Análisis y Definición de la estrategia de User Acquisition de la compañía para aumentar el beneficio de la parte de negocio de la compañía
• Análisis de la competencia y del mercado para encontrar oportunidades de tráfico para la compañía
• Coordinación con el resto de departamentos de ASO, Producto y Negocio para estrategias comunes de crecimiento
• Seguimiento y análisis de las principales métricas que afectan al departamento para la realización de informes para dirección para la toma de decisiones conjunta
• Responsable de grandes campañas de juegos y aplicaciones de nuestro portfolio
• Crear, ejecutar y optimizar campañas en plataformas de anuncios como Facebook Ads, Google Ads, Tik Tok, Snapchat o Search Ads
• Capacidad para pedir creatividades necesarias que lleven a campañas exitosas
• Test A / B y manejo de los KPIs los marketplaces de iOS y GP
• Análisis de las principales métricas y datos en búsqueda de aumentar el ROAS
• Requisitos
• Mínimo 2 años de experiência realizando optimización de campañas en Facebook Ads, Google Ads, TikTok y empresas similares del sector
• Grado o licenciatura en marketing, ADE, periodismo así como disciplinas afines
• Titulación de máster en SEM, Marketing Digital, Análisis Digital o afines
• Altas capacidades comunicativas, estratégicas y de gestión de equipo.
• Experiência trabajando con servicios de atribución móvil (AppsFlyer, Adjust )
• Habilidades analíticas y pasión por los datos
• Nível avanzado de microsoft excel y powerpoint
• Habilidades de autogestión y multitarea
• Capacidad para trabajar bajo presión con plazos cortos de entrega
• Proactividad y voluntad por aprender
• Nível de inglés C1-C2
• Se valorará cualquier conocimiento de un idioma adicional al Inglés
• Valorable experiência en ASO

Beneficios

1\. Breve llamada telefónica (RRHH)

2\. Entrevista por videollamada (RRHH)

3\. Entrevista técnica por videollamada (Dirección y responsable del Departamento)

4\. Entrevista presencial (Madrid) o videollamada con los socios.