Empresa tecnológica que tiene como objetivo crear una herramienta para facilitar el uso y pago compartido busca Full Stack para promocionar a Tech Leader.
Tareas
Se busca un líder técnico enfocado en el desarrollo de nuestro producto y su posterior evolución. O alguien que quiera llegar a serlo. Tendrá a su cargo varios desarrolladores y estará respaldado por otros perfiles con más de 15 años de experiência. (Head of product, CTO y Head of UX)
Buscamos formar equipo para largo plazo e involucrarle en la compañía en todos los níveles (creativo, estratégico y a nível de accionariado). Somos una startup con alto potencial de crecimiento y queremos formar desde hoy un equipo sólido que escalar, con su propia cultura y que nos acompañe hasta nuestras metas.
Serás parte fundamental de un equipo Agile, aplicando Continuous Delivery y Kanban.
A nível técnico, aplicamos un enfoque de Continuous Delivery, con automatización de pruebas y despliegues, y utilizando todo lo posible tecnologías Serverless, NoSQL, Event-bus y ATDD entre otras.
Conocimientos requeridos imprescindibles
Esencial
Al menos 3 años de experiência implementando y desarrollando software en entornos de producciónAl menos 3 años de experiência trabajando con React-NativeExperiência desarrollando en TypeScriptExperiência trabajando con GitExperiência aplicando Tailwind CSS en React-NativeExperiência trabajando con FigmaExperiência trabajando con Serverless, preferiblemente lenguajes Go y / o PythonConocimientos deseadosExperiência Deseable
Experiência usando RecoilExperiência automatizando pruebas End-to-End en React-NativeExperiência trabajando con Gherkin / CucumberExperiência con sistemas CI / CDExperiência cultura DevOpsExperiência trabajando con sistemas de pago (ej. Stripe)Experiência trabajando con GitHub y GitHub ActionsExperiência trabajando con Gherkin y CucumberBeneficios
Horarios de trabajo 100% flexiblesLibertad para trabajar desde cualquier lugar : desde tu casa, nuestra oficina o incluso desde una isla tropical.Planes de carrera específicos para el crecimiento horizontal y vertical.Incentivos de participación en el accionariado de la empresa desde el primer día.Cultura de trabajo en equipo y retroalimentación.Horas de risas, retiros y eventos de equipo.Formación tecnológica continua con tus compañeros de trabajo.Formar parte de lo que creemos será una revolución en cuanto al consumoSalario competitivo