IT Business Analyst – Especialista en RRHH
Tu propósito
Te apasiona la tecnología y el impacto que puede tener en la experiencia de las personas dentro de una organización? En Grupo Julià , buscamos un perfil con visión analítica y orientación al cambio que actúe como puente clave entre RRHH y Tecnología . Tu misión será liderar la digitalización de procesos de personas, desde el diseño hasta la implantación, con foco en la eficiencia, el dato y la experiencia del usuario.
Qué harás en tu día a día?
Análisis de procesos de RRHH
- Evaluar y mapear procesos clave de RRHH
- Detectar oportunidades de mejora y digitalización.
Gestión de soluciones digitales
Liderar la implementación y mejora de sistemas como HCM, ATS, LMS, payroll y herramientas de analítica de personas.Gestionar la relación con proveedores de software (ej. Factorial, A3Innuva ).Análisis funcional y documentación
Recoger requisitos de negocio desde RRHH y traducirlos en especificaciones técnicas.Soporte en la definición y diseño del Plan de Pruebas.Soporte en Diagnostico y evaluación de incidencias críticas, liderazgo y seguimiento de la resolución de las mismas.Redactar documentos funcionales, diagramas de flujo y casos de uso.Gestión del cambio y formación
Acompañar al equipo de RRHH en la adopción de nuevas herramientas.Diseñar y realizar formaciones para usuarios internos.Data & Analytics
Generar dashboards y reportes para seguimiento de KPIs de RRHH.Asegurar la calidad de los datos maestros y transaccionales en los sistemas.Lo que buscamos en ti
Formación :
Grado en Ingeniería Informática o similar.Valorable Máster en RRHH o Transformación Digital.Experiencia :
Mínimo 3 años como analista funcional, consultor IT o similar en proyectos tecnológicos de RRHH.Deseable conocimiento práctico en plataformas como Factorial, A3InnuvaConocimientos :
Experiencia en herramientas de modelado de procesos (BPMN, UML).Deseable familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión del ciclo de vida del software.Idiomas :
Español e inglés fluido (mínimo B2), oral y escrito.Competencias que marcarán la diferencia
Orientación a resultados y mejora continuaCapacidad analítica y de resolución de problemasComunicación efectiva entre negocio y tecnologíaPensamiento sistémico y orientación al cliente internoAutonomía y gestión del tiempoTrabajo colaborativoQué te ofrecemos?
Impacto real : Participarás en la transformación digital de una función estratégica.Flexibilidad real : Modelo híbrido, jornada flexible, conciliación.Aprendizaje continuo : Formación técnica y de negocio, contacto con herramientas innovadoras.Ambiente humano y profesional : Un equipo dinámico con propósito.Compensación total competitiva : Salario fijo competitivoQuieres formar parte de una empresa en plena evolución, donde la tecnología y las personas se dan la mano para transformar el futuro del trabajo? Te estamos esperando
