Jefe / a de Obra Hospitalaria

Quiénes somos? Grupo COPASA Ya son 40 años construyendo sueños Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes. ¿Qué buscamos? Seleccionamos un / a Jefe / a de Obra para liderar una remodelación hospitalaria en Madrid . Buscamos profesionales con experiencia demostrada en obras hospitalarias , capaces de asumir la dirección técnica, económica y organizativa de proyectos de alta complejidad. Funciones : Dirección global de la obra : técnica, económica y administrativa. Planificación, organización y supervisión de los trabajos. Coordinación de equipos de producción, subcontratas e industriales. Interlocución con la Dirección Facultativa, cliente y organismos públicos. Control de costes, certificaciones, mediciones y cierre económico mensual. Apoyo y supervisión en la gestión de compras y contratación. Seguimiento de los estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. Requisitos mínimos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Civil u obra pública. Experiencia mínima de 5 años como Jefe / a de Obra , con experiencia específica en obras hospitalarias. Conocimiento en obras con fases de remodelación en entornos sanitarios en uso. Dominio de herramientas como MS Project, Presto, AutoCAD . Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y orientación a resultados. ‍‍ ¿Qué te ofrecemos? Participación en un proyecto hospitalario de alto nivel técnico. Incorporación a una empresa referente en el sector construcción. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución competitiva , ajustada a tu perfil y experiencia. En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman. Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.