Descripción del puesto :
Rol : Ejecución de todas las tareas relacionadas con la gestión de personal, incluyendo la contratación, selección y evaluación de empleados.
- Tareas clave :
- Planificar y organizar la contratación de personal
- Realizar entrevistas de selección para la identificación de candidatos adecuados
- Evaluación y seguimiento del desempeño de los empleados existentes
- Diseñar e implementar planes de motivación y reconocimiento del personal
- Mantener comunicaciones efectivas con el equipo y otras partes interesadas
Otros requisitos :
Sentido común en la gestión del personal