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Pensamos en una persona con formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar. Perfil polivalente, activo y comprometido con su trabajo, otorgando un trato cercano, y cuidadoso con cada proyecto y persona implicada.
Resolución de incidencias en el área hard de los recursos humanos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, contratos, nóminas, finiquitos, certificados de desempleo, gestión de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, seguros sociales, CRAS, Modelo 111 y gestión documental, entre otras.
Valoraremos conocimientos previos en nóminas, así como el ajuste de la persona a la cultura y los valores de la compañía. Queremos incorporar en nuestro equipo una persona que pueda ayudarnos a crecer a la par que descubra en detalle la importancia de los RR.HH. en la empresa. Igualmente, se valorará haber participado en el desarrollo de Planes de Igualdad
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Senior • Zaragoza, España