Human Resources Factory Manager

Reporta a : HR Business Partner (HRBP) local & Gerente de Fábrica

Ubicación : Guatemala, Zona 12 y Fábrica Antigua

Resumen de la Posición

El foco central de esta posición es asesorar a los clientes internos sobre todos los temas de Recursos Humanos, garantizándoles un nivel de servicios con base en Políticas y procedimientos vigente.

Un día en la vida de

• Garantizar la atención y ejecución de todas las necesidades, los programas y proyectos de RRHH en la localidad.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos en su localidad.
• Asegurar la Cultura Corporativa de Nestlé a través de la comunicación de los valores y competencias.
• Comunicar los avances, logros y situaciones especiales de RRHH en su localidad.
• Facilitar los procesos de manejo de personal (soporte legal).
• Asesorar a los Gerentes de Departamento en el proceso de reclutamiento y selección.
• Garantizar que los nuevos colaboradores reciban la inducción apropiada a la empresa y sus funciones.
• Velar por el proceso de reclasificación de cargos y promociones de personal.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.
• Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.
• Qué te hará exitoso en la posición…
• Licenciatura en recursos humanos o carreras afín.
• Más de 3 años de experiencia en manejo de procesos de Recursos Humanos (E2E del proceso).
• Dominio de Excel intermedio; Power BI y SAP deseables.
• Dominio del idioma inglés.

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