Beca Departamento de Recursos Humanos

Eres una persona con ganas de desarrollarte, resolutivo y con ganas de aprender y trabajar en equipo? ¿Quieres formar parte de una empresa inmersa en un proyecto de cambio, crecimiento y digitalización?

Somos Alariam, empresa especializada en gestión del crédito y recuperación de la deuda en pleno proceso de transformación. Actualmente estamos inmersos en un proyecto de cambio y crecimiento muy ambicioso y estimulante que contempla el rediseño de nuestra estructura y negocio para dar respuesta al reto empresarial que estamos desarrollando.

En este proceso de cambio, estamos redefiniendo nuestros perfiles profesionales, dando oportunidad de desarrollo a nuestras personas y también pudiendo dar acogida a otros profesionales que quieran formar parte de nuestra compañía. Precisamos incorporar en el equipo de Recursos Humanos un técnico de recursos humanos con conocimientos fundamentalmente en selección y formación.

• Darás apoyo en las siguientes tareas
• 1. En el área de selección de talento
• Rediseño de DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo) y mapeo de puestos.
• Procesos de selección internos, externos, consultoras / headhunters y ETTs.
• Publicación de ofertas portales de empleo.
• Criba curricular, preselección y entrevistas
• Generación de informes y aplicación de pruebas según procedimiento.
• Acogida y onboarding.
• 2. En el área de formación
• Apoyo administrativo en la implementación del plan de formación y seguimiento.
• Apoyo gestión y coordinación de la bonificación Fundae.
• 3. En el área de administración de personal
• Colaboración contratación y onboarding.
• Recogida de Incidencias de nómina.
• Atención al cliente interno.

4. En el área de gestión de PRL.

5. Apoyo en el resto de tareas del departamento de Recursos humanos. Es imprescindible que estés en la fase final de tu grado de Psicología (especialidad trabajo o similar), Relaciones Laborales, Derecho (con claro interés por la especialidad laboral) o estés realizando un máster especializado en recursos humanos.

Que aún no hayas realizado tus prácticas curriculares (prácticas en convenio de colaboración con tu universidad / escuela) o extra curriculares.

Muchas ganas por aprender, aportar, innovar y participar.

Que ya tengas claro que te quieres dedicar a participar la gestión del área de personas de una compañía y creas que aún hay mucho por mejorar.