Arquitecto De Salesforce

CapgeminiElegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.Estamos en búsqueda de un / a Arquitecto / a Salesforce con experiencia para unirse a nuestro equipo. El perfil ideal cuenta con alrededor de 7 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de soluciones sobre la plataforma Salesforce, y una fuerte orientación a la mejora continua y el trabajo colaborativo.Responsabilidades :

• Responsable de liderar al equipo de desarrollo, proporcionando orientación técnica y apoyo.
• Responsable de coordinar el equipo de Oficina Técnica y proyectos.
• Responsable de asegurar que los diseños sigan los estándares establecidos.
• Responsable de garantizar la viabilidad técnica de cada solución.
• Definir la estructura general de la arquitectura.
• Evaluar y optimizar el rendimiento de componentes.
• Supervisar el diseño de la solución tecnológica.Requisitos :
• 7 años experiencia con Salesforce.
• 2 años de experiencia como Arquitecto en implantaciones Salesforce
• Experiencia como Arquitecto salesforce o en rol de liderazgo técnico.
• Amplio conocimiento de Salesforce Core y experiencia en integraciones
• Experiencia definiendo arquitecturas escalables, seguras y alineadas con las buenas prácticas de Salesforce.
• Experiencia solida con Apex, LWC y herramientas de Salesforce.
• Idiomas :

Español, francés e inglés.Valoramos todas las candidaturas.Contamos con una amplia oferta formativa, tanto presencial como online, y recursos adicionales para seguir desarrollándote profesionalmente. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos requeridos, ¡nos encantará conocerte! También se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección, en un entorno libre de discriminación por cuestiones de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Contamos con un catálogo de medidas de desarrollo y conciliación muy completo, como por ejemplo :