Desde Walt HR, buscamos un / a Supervisor Electromecánico - Progress Controller con experiencia demostrable en entornos de fabricación y montaje de sistemas modulares y sus componentes asociados para importante ingeniería ubicada en Bilbao.
Tareas
- Supervisión diaria en los talleres de fabricación para verificar avances y cumplimiento.
- Validación semanal de los informes recibidos de los departamentos de fabricación y compras.
- Seguimiento del progreso frente al cronograma y reporte de desviaciones.
- Control y documentación diaria de actividades en taller, incluyendo :
- Registro fotográfico de componentes y procesos.
- Trazabilidad de módulos, columnas, piezas sueltas y tuberías.
- Supervisión de distribución de mano de obra por subcontratista y área.
- Verificación de disponibilidad de materiales (estructura metálica, tuberías, bandejas de cables, aislamiento, etc.).
- Estado de control de calidad de los trabajos de fabricación.
- Registro de trabajos adicionales o desviaciones de alcance.
- Participación en reuniones de coordinación con subcontratistas y equipos internos.
Requisitos
Experiencia mínima de 10 años en supervisión electromecánica (en taller y obra).Conocimientos técnicos en estructuras metálicas, tuberías, electricidad e instrumentación, y sistemas de aislamiento.Interpretación de planos y especificaciones electromecánicas.Coordinación con departamentos de ingeniería.Dominio de herramientas de seguimiento y reporte :Informes diarios / semanales de producción.Control de mano de obra y progreso.Seguimiento de cronograma frente al baseline.Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Idiomas : inglés fluido. Valorable ruso.Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas.Alta atención al detalle y excelente capacidad de gestionar documentación.Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multiculturales y subcontratistas.Beneficios
Incorporación inmediata en un proyecto internacional.Alojamiento y gastos básicos cubiertos durante la estancia en Estonia.Ambiente dinámico y multicultural.Contrato inicial de 6 meses, prorrogable según necesidades del proyecto.Remuneración competitiva acorde a la experiencia.